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鳳翎 精靈花園

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你要學會走向光的邊緣,接著往黑暗中邁進幾步;然後光會出現,照亮你前面的路。 尼爾‧麥士維長老:「不退縮比苟延殘喘重要。」要讓個人的意願「吞沒於父的旨意中」(摩賽亞書15:7)。

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  • 10月 03 週四 202410:45
  • 2014-10 總會大會 十二使徒定額組 陶德‧克理斯多長老 永遠自由,可以自己採取行動

2014-10 總會大會 十二使徒定額組 陶德‧克理斯多長老 永遠自由,可以自己採取行動 https://www.churchofjesuschrist.org/study/general-conference/2014/10/free-forever-to-act-for-themselves?lang=yue
2014-10 總會大會 十二使徒定額組 陶德‧克理斯多長老 永遠自由,可以自己採取行動 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=JgAjkJwUbr8
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  • 10月 03 週四 202406:51
  • 004 來跟從我——供亞倫聖職使用 屬世和屬靈的自立 為何工作是一項重要的福音原則?

004 來跟從我——供亞倫聖職使用 屬世和屬靈的自立 為何工作是一項重要的福音原則?.png
004 來跟從我——供亞倫聖職使用 屬世和屬靈的自立 為何工作是一項重要的福音原則? https://www.churchofjesuschrist.org/study/youth/learn/ap/self-reliance/work?lang=yue
004 來跟從我——供亞倫聖職使用 屬世和屬靈的自立 為何工作是一項重要的福音原則?
主已經吩咐我們不可懶惰。 培養工作的渴望和能力有助於我們為所居住的世界帶來貢獻。 工作也會提升自我價值感。 工作會祝福我們和家人,包括現在和未來。
在靈性上作好自我準備
什麼是你已經努力而獲得的事? 工作如何在屬世和屬靈方面祝福你和家人?
男青年在什麼時候感受到努力工作的滿足感? 你能如何幫助他們辨認出工作的許多祝福,並培養工作的渴望?
經由祈禱研讀這些經文和其他的資源。哪些事激勵你工作?
創世記3:19(我們應當勞動供應自己)
馬太福音25:14-30(才幹的比喻)
加拉太書6:3-5;帖撒羅尼迦前書4:11;摩賽亞書10:4-5(我們受吩咐要工作)
阿爾瑪書38:12;教約58:27;60:13;75:29;107:99-100(不要懶惰或偷懶)
迪特‧鄔希鐸,「適用於各種經濟狀況的兩個原則,」2009年11月,旌旗(Ensign)或利阿賀拿, 第55-58頁 https://www.churchofjesuschrist.org/study/general-conference/2009/10/two-principles-for-any-economy?lang=yue
https://www.youtube.com/watch?v=fuwtpuzyBFQ
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  • 3月 10 週日 202423:01
  • 2023-10 總會大會 總會會長團第一諮理 達林·鄔克司會長 不同榮耀的國度

2023-10 總會大會 總會會長團第一諮理 達林·鄔克司會長 不同榮耀的國度 https://www.churchofjesuschrist.org/study/general-conference/2023/10/17oaks?lang=zho
2023-10 總會大會 總會會長團第一諮理 達林·鄔克司會長 不同榮耀的國度 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=utWq28p7O7s
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  • 3月 10 週日 202422:34
  • 2000年10月 十二使徒定額組 鄔克司達林長老 成為怎樣的人

達林·鄔克司會長.jpg
2000年10月 十二使徒定額組 鄔克司達林長老 成為怎樣的人 https://www.churchofjesuschrist.org/study/general-conference/2000/10/the-challenge-to-become?lang=yue
2000年10月 十二使徒定額組 鄔克司達林長老 成為怎樣的人 
「福音與世上的機構大不相同,世上機構教導我們知道一些事物,耶穌基督的福音卻對我們要成為怎樣的人提出挑戰。」
使徒保羅教導說,主賜給我們教訓及教師的目的是要使我們都能「滿有基督長成的身量」(以弗所書4:13)。此一過程所要求的不僅僅是獲取知識而已。只是相信福音並不夠,我們還必須在行為和思想上都歸信福音。福音與世上的機構大不相同,世上機構教導我們知道一些事物,耶穌基督的福音卻對我們要成為怎樣的人提出挑戰。
聖經和現代經文中的許多章節都提及最後的審判,屆時所有的人都會依照他們的行為、工作或心中的願望得到賞罰,但是也有其他經文詳細說明了我們會依照我們所達到來接受審判。
先知尼腓用我們成為怎樣的人的說法來描述最後的審判:「如果他們的行為是污穢的,他們也一定是污穢的;如果他們是污穢的,他們必不能住在神的國度中」(尼腓一書15:33)。摩羅乃說:「凡不潔的仍必不潔;凡正義的仍必正義」(摩門書9:14;亦見啟示錄22:11-12;尼腓二書9:16;教約88:35)。「自私」、「不服從」或任何與神的要求不符的個人屬性也是如此。阿爾瑪在談到最後審判中惡人的「境地」時解釋說,如果我們的言語、作為及思想定了我們的罪,「我們必不會被認為毫無污點;⋯⋯在這種可怕的情形中我們決不敢仰望我們的神」(阿爾瑪書12:14)。
我們從這些教導中得到一個結論就是,最後的審判不只是對我們所做過的一切作為──所有善行與惡行的總和──所作的評量,也是對我們成為怎樣的人──我們行為及思想的影響──所作的一種認定。對任何人而言,只有外在的行為都是不夠的。福音的誡命、教儀及聖約並不是一定要存入天國帳戶中的項目。耶穌基督的福音計畫是要教導我們如何成為天父要我們成為的人。
有一個比喻可以讓我們明白這個道理。有一個富有的父親知道如果他把財產送給一個在智慧及程度上都不成熟的孩子,這些繼承的財產可能會被揮霍一空。於是這位父親對他的孩子說:
「我想把我所有的一切都送給你──不只是我的財富,也包括我在社會上的地位和名聲。我外在的東西可以很容易地給你,但我內在的東西,你必須自己取得。你只要學我所學到的事物,照我的生活方式來生活,就有資格得到你的產業。我會把我藉以獲得智慧及名聲的律法和原則告訴你。要跟隨我的榜樣,精通我所精通的事物,那麼你將成為像我現在一樣,而且我所擁有的一切都將是你的。」
這則比喻說明的正是天上的模式。耶穌基督的福音應許我們將會繼承無與倫比的永生,即父的豐滿,並透露我們可藉以獲得祝福的那些律法和原則。
我們經由歸信的過程才有資格獲得永生。歸信一詞有許多的意思,這裡所指的不只是確信,更是本性的徹底改變。當耶穌教導祂的首席使徒明白見證與歸信的差異時,祂所指的就是這個意思。耶穌問祂的門徒:「人說我──人子是誰?」(馬太福音16:13),然後祂接著問:「你們說我是誰?
「西門.彼得回答說:『你是基督,是永生神的兒子。』
「耶穌對他說:『西門.巴.約拿,你是有福的!因為這不是屬血肉的指示你的,
乃是我在天上的父指示的』」(馬太福音16:15-17)。
彼得擁有見證。他知道耶穌是基督,是所應許的彌賽亞,他也如此宣告。作見證就是知道某事並向人宣告此事。
後來,耶穌教導同一群人歸信的涵義:歸信不只是有見證。當門徒提出天國裡誰為大的問題時,「耶穌便叫一個小孩子來,使他站在他們當中,
「說:『我實在告訴你們,你們若不回轉(譯註:歸信),變成小孩子的樣式,斷不得進天國。
「『所以,凡自己謙卑像這小孩子的,他在天國裡就是最大的』」(馬太福音18:2-4)。
後來,救主證實了歸信的重要性,甚至對於那些對真理已有見證的人也很重要。救主在最後晚餐的莊嚴訓示中,告訴西門彼得說:「我已經為你祈求,叫你不至於失了信心,你回頭(譯註:歸信)以後,要堅固你的弟兄」(路加福音22:32)。
為了堅固他的弟兄──也就是牧養和帶領神的羊群──這個已經追隨耶穌三年的人,已經被授予神聖的使徒職分,是基督福音中一位勇敢的教師和見證者,連夫子也曾因他的見證而稱他為有福的人,還是需要「歸信」。
耶穌的挑戰顯示祂對那些要進天國(見馬太福音18:3)的人所要求的歸信不僅僅是確信並見證福音的真實性而已。作見證是知道某事並向人宣告此事;但福音向我們提出挑戰,要我們「歸信」,這需要我們有所行動,成為更好的人。我們如果還有人只倚靠自己對福音的知識和見證,就與耶穌的使徒處境相同了;他們蒙受祝福,但未達成耶穌對他們提出的挑戰──「歸信」。我們都認識一些這樣的人──他們有著堅強的見證,但是沒有實踐出來,要有所行動才能使他們歸信。舉例來說,返鄉傳教士,你們是否依然在尋求歸信,還是你們汲汲營營地追求世俗的道路?
我們都需要藉由福音而歸信,歸信肇始於一個入門經驗,即經文所說的「重生」(例如:摩賽亞書27:25;阿爾瑪書5:49;約翰福音3:7;彼得前書1:23)。我們進入洗禮的水中,得到聖靈的恩賜,成為耶穌基督屬靈的「兒子和女兒」,是可以「承受神的國」的「新的人」(摩賽亞書27:25-26)。
救主在教導尼腓人時,提到他們必須成為怎樣的人。祂向他們提出挑戰,要求他們悔改並受洗,藉著接受聖靈而成為聖潔,「使你們得以在末日純潔無瑕地站在我面前」(尼腓三書27:20)。祂總結說:「因此,你們應當是怎樣的人呢?我實在對你們說,應當和我一樣」(尼腓三書27:27)。
耶穌基督的福音計畫是要我們成為神之兒女所應當成為的人。這種純潔無瑕和完美的狀態是不斷經由聖約、教儀、行為、日積月累的正確選擇及不斷的悔改而來的。「今生就是世人為迎見神而作準備的時候」(阿爾瑪書34:32)。
現在是我們為個人的歸信而努力,成為天父要我們成為的人的時候了。我們這麼做時,應當記住,在這個進步過程中最重要的一部分在於我們的家人關係,而不是我們的教會召喚。我們必須達成的歸信,是一種要求我們成為好丈夫、好父親或好妻子、好母親的歸信。作一個成功的教會領袖是不夠的。超升是一個永恆家庭的經驗,也是今生最合適我們為獲得超升而作準備的一個家庭經驗。
使徒約翰曾提及我們被要求成為怎樣的人。他說:「親愛的弟兄啊,我們現在是神的兒女,將來如何,還未顯明;但我們知道,主若顯現,我們必像祂,因為必得見祂的真體」(約翰一書3:2;亦見摩羅乃書7:48)。
我希望我們各地的領袖都了解歸信與成為怎樣的人的重要性,不再那麼看重統計數字,而是重視我們的弟兄姊妹現在是怎樣的人,以及他們要努力成為怎樣的人。苦難橫逆往往比舒適平順更能讓我們歸信。李海應許他的兒子雅各說,神會「使[他的]苦難成為[他的]利益」(尼腓二書2:2)。先知約瑟蒙得應許:「你的災禍和你的苦難,只是一個短時期;那麼,假如你好好忍耐著,神必高高舉起你」(教約121:7-8)。
我們大部分的人多少都經歷過經文所說的「苦難的洪爐」(以賽亞書48:10;尼腓一書20:10)。有些人投入全部的時間照顧行動不便的家人,有些人經歷親人的死亡,有些人錯失或耽擱了婚姻或生子等正義的目標,有些人需要與個人的肢體障礙奮戰,或是與被排斥、能力不足或沮喪的感覺奮戰。經由慈愛天父的公道與慈悲,從這些經驗得到的焠鍊與聖潔可以讓我們成為神要我們成為的人。
我們的挑戰是,透過歸信的過程而達到經文所說的永生的狀態或境界。我們要達到這個目標,就不單是要做正確的事,更要為了正確的理由,即出於基督純正的愛而做。使徒保羅在他有關博愛之重要性的著名講道中(見哥林多前書第13章)對這一點有詳盡的說明。博愛之所以永不止息,之所以比他所說的其他重要善行還更偉大的理由是,博愛,「基督純正的愛」(摩羅乃書7:47),不是一種行為而是一種境界或狀態。博愛是透過一連串使人歸信的行動所培養出來的。博愛是人內在品格的一部分,就如同摩羅乃所說的,「除非世人有博愛,他們是不能繼承」在父宅第中為他們所預備的地方的(以太書12:34)。
這一切都是為了讓我們了解葡萄園工人的比喻中的一項重要意義,救主用這則比喻來說明天國的情形。你們都記得,葡萄園主人在那日的不同時間雇用工人。他打發一些人清早進葡萄園去,有些人在巳初進去,有些人在午正和申初進去。最後在酉初,祂打發其他人進入葡萄園,並答應給他們「所當給的」(馬太福音20:7)。
到了晚上,葡萄園主人給每個工人相同的工錢,連那些在酉初才來的人也一樣。那些整天工作的人看見這事,「就埋怨家主」。(馬太福音20:11)家主並未改變心意,只說他未虧負任何人,因為他已付了事先講定的工錢。
這則比喻就像其他比喻一樣,可以教導人們不同的寶貴原則。就我們今日的主題而言,這比喻教導我們,夫子在最後審判所賜的酬賞不是依據我們在葡萄園中工作時間的長短而定,我們不是靠打卡鐘計時來獲得我們天上的酬賞。關鍵就在於我們在主的園子裡所做的工作是否能讓我們成為傑出卓越的人。對我們一些人而言,所花的時間可能要比其他人更長。到最後,我們的辛勞讓我們成為怎樣的人才是重要的。對許多在酉初進來的人而言,主已用不同於葡萄園正式雇工的其他方法來焠鍊和準備他們。這些工人就像事先拌好的乾料一樣,只需加點「水」──那使人完全的洗禮和聖靈的恩賜。加了這個東西,即使是在酉初進來的工人也能發展出與那些在葡萄園工作很久的人相同的狀態,配得相同的酬賞。
這則比喻教導我們,不要對我們的家人和朋友放棄希望及情誼,他們美好的特質(見摩羅乃書7:5-14)證明他們正朝著慈愛天父要他們成為之人的道路邁進。同樣地,贖罪的力量及悔改的原則也告訴我們不應放棄那些似乎作了許多錯誤抉擇的家人。
我們不要論斷他人,而要多注意我們自己。我們絕不可放棄希望,不可停止努力,我們是神的兒女,有可能成為天父要我們成為的人。
我們如何衡量我們的進步呢?經文提到許多不同的方式,我只提出兩項來說明。
在班傑明王的偉大講道後,許多聽到的人喊著,主的靈「已在我們的裡面,或是我們的心中,作成了極大的改變,我們已不再有作惡的意向,只想不斷地為善」(摩賽亞書5:2)。如果我們沒有作惡的意向,就是在朝著天上的目標前進。
使徒保羅說,人若得到神的靈,就「有基督的心」(哥林多前書2:16)。我認為,這是說,一個人若朝著必要的歸信努力,就會開始用天父和其子耶穌基督的眼光來看待事物。他們聽祂的聲音而非世人的聲音,他們用祂的方式而非世人的方式工作。
我要為耶穌基督作證,祂是我們的救主暨救贖主,這是祂的教會。我心懷感激地為父的計畫作證,藉著這項計畫也經由我們救主的復活和贖罪,我們獲得了不朽的保證,也有機會成為擁有永生條件的人。奉耶穌基督的名,阿們。
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  • 1月 27 週六 202408:01
  • 2020-10-08 總會大會 耶穌基督後期聖徒教會總會會長 羅素·納爾遜會長 讓神得勝

2020-10-04 鹽湖城 新聞發布 10月總會大會納爾遜會長:讓神得勝,擁抱未來,過「新常態」生活.jpg

2020-10-08 總會大會 耶穌基督後期聖徒教會總會會長 羅素·納爾遜會長 讓神得勝 https://www.churchofjesuschrist.org/study/liahona/2020/11/46nelson?lang=yue
2020-10-08 總會大會 耶穌基督後期聖徒教會總會會長 羅素·納爾遜會長 讓神得勝
2020-10-08 總會大會 耶穌基督後期聖徒教會總會會長 羅素·納爾遜會長 讓神得勝 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=P9hLu8vXsbs&list=PLHlemAmyU6ugnvt27BMSaLBvgHwcrIFIc&index=28
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  • 1月 27 週六 202407:57
  • 2020-10-04 鹽湖城 新聞發布 10月總會大會納爾遜會長:讓神得勝,擁抱未來,過「新常態」生活

2020-10-08 總會大會 耶穌基督後期聖徒教會總會會長 羅素·納爾遜會長 讓神得勝.jpg
2020-10-04 鹽湖城 新聞發布 10月總會大會納爾遜會長:讓神得勝,擁抱未來,過「新常態」生活 https://news-hk.churchofjesuschrist.org/%E6%96%87%E7%AB%A0/10%E6%9C%88%E7%B8%BD%E6%9C%83%E5%A4%A7%E6%9C%83%E7%B4%8D%E7%88%BE%E9%81%9C%E6%9C%83%E9%95%B7%EF%BC%9A%E8%AE%93%E7%A5%9E%E5%BE%97%E5%8B%9D%EF%BC%8C%E6%93%81%E6%8A%B1%E6%9C%AA%E4%BE%86%EF%BC%8C%E9%81%8E%E3%80%8C%E6%96%B0%E5%B8%B8%E6%85%8B%E3%80%8D%E7%94%9F%E6%B4%BB
2020-10-04 鹽湖城 新聞發布 10月總會大會納爾遜會長:讓神得勝,擁抱未來,過「新常態」生活
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  • 1月 01 週一 202410:01
  • 2005-04 總會大會 十二使徒定額組 大衛·貝納長老 主的慈悲憐憫

2005-04 總會大會 十二使徒定額組 大衛·貝納長老 主的慈悲憐憫.jpg
2005-04 總會大會 十二使徒定額組 大衛·貝納長老 主的慈悲憐憫 
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  • 5月 14 週日 202320:44
  • 2002-10 總會大會 十二使徒定額組代理會長 潘培道會長 支聯會教長

2002-10 總會大會 十二使徒定額組代理會長 潘培道會長 支聯會教長 https://www.churchofjesuschrist.org/study/general-conference/2002/10/the-stake-patriarch?lang=zho
2002-10 總會大會 十二使徒定額組代理會長 潘培道會長 支聯會教長 
我們知道主對教長特別關心,教長在教會中的地位相當獨特。
五十八年前,在主教的推薦下,我去敲加州聖安納支聯會教長山史鐸羅藍家的門,為的是接受教長祝福。在那之前我們未曾見過面,在那之後的14年也未再相見。15年後我們再度見面,這次,我以十二使徒的身份,在他臨終的前一天為他祝福。
祝福詞後來郵遞到我駐紮的空軍基地營房。當時的我並不像現在這樣明白教長具有先知般的洞悉力,也不知道他給我的祝福不僅能指引我,而且對我來說是一層防禦、一種保護。
啟示中說,「十二使徒的職責是在教會所有的大分支會裡,按照啟示對他們的指示,按立祝福牧師」。1
斯密約瑟先知說:「一位祝福師是一位教長,⋯⋯無論在世上何處建立了基督的教會,為了聖徒們的後裔的益處,都應有一位教長,就像雅各將他的教長祝福給予他的兒子們等等」。2
經文中提到的教長有三種:家庭裡的父親,3古代擔任先知的領袖,以及支聯會教長,這是麥基洗德聖職中按立的職位。4
父親就是家人的教長,可以、也應該給予他的兒女父親的祝福。
直到幾年前,每位支聯會教長都由十二使徒定額組的一位成員召喚及按立,由於支聯會數目日漸增多,這項責任就委派給了支聯會會長。
正如麥基洗德聖職裡的長老、大祭司、七十員以及使徒等其他職位一樣,支聯會教長也是蒙按立,並不是蒙按手選派的。
支聯會會長向十二使徒定額組提交一位人名,每個名字都經過審慎的思考與祈禱,一旦核准,教長將先在支聯會教友大會中接受支持,然後再接受按立。然後,他以其先知般的洞悉力說出祝福,傾福在那些由支會主教推薦來領受祝福者的頭上。
教會出版了一本給教長的資料和建議手冊,其中提供支聯會會長及教長有關此神聖職位的指示。總會會長團及十二使徒定額組多年來不斷討論到這本手冊,每次重新核閱,就會刪掉一些內容。定額組裡一位資深的弟兄曾說:「弟兄們,我們不應該介入主與祂的教長之間的事。」
現在我們請求每位支聯會會長以及教長重新閱讀這份簡潔的文件,而且不只讀一次。
教長不應該鼓吹他人前來接受祝福;惟有受到靈的提示時,教友才應該尋求祝福。接受教長祝福並沒有特定年齡的限制,但主教要確定該教友在年齡及成熟度上都足以了解祝福的意義及重要性才行。
教長祝福詞由支聯會會長指派的一個人錄音,然後謄寫下來。這篇祝福詞就成了個人專屬的寶藏。
除非是自己的家人,否則我們不該讓其他人讀我們的祝福詞,也不應要求他人解釋祝福詞的內容。教長或主教也不能且不應該對之加以解釋。
當十二使徒召喚、按立教長時,我們會分享彼此的經驗。我們知道主對教長特別關心,教長在教會中的地位相當獨特。
我記得有一次去參加教友大會時,那個支聯會的教長已經非常老邁,雖然他將終生保有這個蒙按立的職位,卻也到了可以不再為人作祝福的時候。
支聯會會長這時推薦了一位領導經驗豐富的人,但是,我卻沒有感覺應該由這個人出任教長一職。
我知道總會會長團曾對支聯會會長說過:「一個人在領導地位或聖職職位上盡忠職守,而且年齡也已經到了成熟的階段,並不構成他應該能、或應該不能擔任好教長的理由;⋯⋯〔他應該是個已經自我〕培養出教長之靈的人;事實上,這應該是〔他〕最明顯的特質,而且他也應該是個有智慧〔的人〕,具備了祝福的恩賜及祝福之靈」。5
晚間大會快開始時,有位老先生進來,走到走道的一半時發現找不到位子,於是到會堂後面去。他的穿著並不像大部分的人那樣講究,而且顯然常常待在戶外。
我低聲問支聯會會長:「那個人是誰?」
他意識到我心裡掛念的事,於是說:「噢,我認為他不能擔任我們的教長。他住在很偏遠的支會,而且從未在主教團或高級諮議會裡擔任領導職位。」
他受邀作開會祈禱,才說幾句話而已,肯定的感覺就已經出現,那份肯定與啟示一樣:「他就是教長。」
我記得他有六兒一女,老么當時還在傳教,他的哥哥們也都傳過教,而且都已經成家,散居在各地,都忠誠地履行他們的教會召喚。
「您的女兒呢?」我問。
「喔,」他說:「您見過她了,她是支聯會會長團裡一位副會長的妻子。」
我心想,教長,這個人真的是教長!
支聯會教友大會之前,我與那位年邁的教長在門廳相遇,我說:「我們今天要給您找位幫手。」
他說:「喔,謝謝!我非常、非常感激這樣的安排。」
我說:「容我告訴您新教長的名字,只有您、我,以及支聯會會長知道這件事。」
當我說出那個人的名字時,他很驚訝,說道:「真是太巧了!我在人群裡看到他,進到教堂來,我對自己說:『他一定會是個好教長吧!』」這是來自老教長深具靈感的肯定。
不論在教會或是全世界,沒有一個職位如此特別。
支聯會會長必須對教長付出周到且特別的關心。你應該請他坐在講台上,讓眾人知道他是教長。
在一般情形下,也許一年兩次,你們應該與教長面談,讀一讀他作過的一些祝福。提醒他,每一次祝福對教友而言都應當是個別、特別的。支聯會會長絕對不可以疏於定期閱讀祝福詞。
有一次,由我按立的某位教長無法勝任這項責任,好幾個月都無法給予祝福。最後他問支聯會會長,他是否能寫下一段標準的開場白,讓他在每次祝福時使用。支聯會會長同意了。
後來他這樣告訴我:「當第一位男青年前來請求祝福時,由於我已經背下這段事先準備好的文字,因此覺得很放心。但我把手放在他的頭上時,卻一個字也沒派上用場。那天我學習到,那些祝福是誰給的。那些祝福不是我給的,而是聖靈的吩咐。」
有人說教長祝福詞是「『從你人生可能成就的篇章中,擷取出的一個〔段落〕』。如果我們展讀自己的教長祝福詞,就能了解預言之靈向我們顯明我們每個人可以成為什麼樣子」。6
教長祝福詞當中的必要部分,就是宣告家系。藉著仔細研讀經文,教長能熟知古代教長的家系,也會知道以色列家族的命運。
總會領袖曾教導:「作祝福時,教長能宣告我們的家系──這也就是說,我們是以色列家族的人,因此是亞伯拉罕的後裔,而且屬於雅各的某一個支派。在絕大部分的情況中,後期聖徒都屬於以法蓮支派,也就是被賦予領導末世事工責任的支派。這家系是出於血緣關係或經由過繼都不重要(無價珍珠,亞伯拉罕書2:10)。這個觀念很重要,因為惟有透過亞伯拉罕的家系,主要給祂世上兒女的偉大祝福才能真正實現(創世記12:2,3;無價珍珠,亞伯拉罕書,2:11)。
「然後,教長洞悉未來,對領受祝福者描述出⋯⋯賦予特定家系的祝福與應許,有些祝福與應許很特別,有些則是一般的。透過他的權柄,他把那些祝福印證給接受祝福的人,因此,只要他們保持忠信,就能永遠保有那些祝福」。7
由於我們每個人都流著許多不同家系的血,因此來自同一個家庭的兩個人可能被宣告分屬以色列中的不同支派。
只要經由主教推薦,教長可以為自己的兒女、孫子女、曾孫子女作教長祝福。
當有人要求我們有例外的作法,想從叔伯、舅父,或他們特別喜愛的某位家庭友人處接受祝福時,我們會請他們遵循既定的方式去作,那就是接受各自支聯會內教長的祝福。
在沒有教長的支聯會或由傳道部督導的區會,教友可以透過主教或分會會長推薦,前往鄰近的支聯會去接受教長祝福。
偶爾會有教友覺得他們的祝福並不如原先期望的那麼美好,但是隨著時間的推移,他們會了解其中蘊含的啟示力量。
有時候也有人會擔憂教長祝福詞當中的祝福遲遲未實現。例如,有的祝福指出該名教友將結婚,但他們卻未找到伴侶。這並不表示該項祝福不會實現,我們都要知道:事情會在主認為適當的時候發生,並不會總在我們認為適當的時候。具有永恆本質的事物是沒有時間限制的。從前生一直到通過死亡的幔子,我們的生命都是永恆的生命。
諸如老邁、身體衰弱、搬離支聯會或蒙召去傳教等情況,都需要支聯會會長向十二使徒定額組建議該教長可以光榮地停止為人作祝福。
李海樂會長曾經說過某次他召喚教長的事。那次他與支聯會會長去到那位教友的家,但這位教友和他的兒子一整天在福利農場中工作,所以非常困倦、疲憊,而且全身是泥巴與汗水。
李會長說:「我告訴他我來拜訪的目的──也就是他即將被召喚擔任他們支聯會的教長,他聽了這番話就更顯疲憊了。」
這個人在晨間大會上作了感人的見證,之後,他們到地下室的辦公室去。
支聯會會長的妻子當時也在場,事後她寫信給李會長:「當您走過來把手放在〔他的〕頭上時,我心裡這樣想,這是個我們經常相處的人,我們曾和他一起旅行、參加舞會。⋯⋯現在,他有一部份的責任是要在作祝福時宣告每個人的家系。他並未學過古代的語言──他該怎麼知道這些事啊?」
「⋯⋯您走了過來,把手放在他的頭上,一道光從您背後出現,通過您照在他的身上。我心想,真巧,陽光在那一刻照進屋內。但後來我發現,那裡〔並沒有窗子〕、也沒有陽光。我的問題得到了答案,⋯⋯那道光線來自李弟兄的後方,並透過李弟兄傳到了這位教長身上。那時,我明白他將從何處獲得所需的知識了──從全能的神的啟示獲得」。8
就是必須這樣。每當教長蒙按立或宣告家系,這同樣的一道光就會出現,即使有時候可能並不會被人看見。這光賦予教長能力宣告家系、給予預言般的祝福,即使他自己是個非常平凡的人。
不要讓支聯會教長的職位遭到棄置或疏忽,它攸關支聯會的靈性力量。
現在,我要對支聯會會長說,請看顧貴支聯會裡教長的事工,請與他保持密切的聯繫,請與他面談、選讀一些他的祝福詞。
我也要對教長說,你們蒙揀選擔任僅有少數人能擔任的事工,你們的生活方式應該是:透過屬靈的靈感,你們能夠給予預言般的、受靈感啟發的祝福。在自己家中做個模範教長,生活保持配稱以保有聖靈與你們同在,去感受召喚中的喜樂。
那位在為我作祝福之前未曾見過我的教長,曾作過一項應許,對我們每個人都適用:「面對真理的陽光,以使自己能將錯誤、不信、疑慮及沮喪的陰影拋在身後」。9許多次,我都從閱讀教長祝福詞中獲得力量,那份祝福詞是透過主一位受靈啟發的僕人而來的。
我見證這是個聖潔的職位,神聖的職位,是教會的一大祝福,而且,也是為了使我們蒙福,主在祂的教會中賜予祝福的一個例子。我奉耶穌基督的名為祂作見證,阿們。
1.教約107:39。
2.斯密約瑟先知的教訓,第151頁。
3.亞當對後代子孫提出忠告並祝福他們(見教約107:42-56);雅各祝福他的兒子和後代(見創世記49:1-28);李海祝福他的後代子孫(見尼腓二書4:3-11)。
4.救主按立使徒、先知、傳福音的(教長,見以弗所書4:11);十二使徒按立教長的職責(見教約107:39);斯密海侖擔任教長的職位(見教約124:91-92,124;135:1)。
5.First Presidency letter, 29 June 1903; see also James R. Clark, comp., Messages of the First Presidency of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints, 6 vols. (1965--75), 4:57--58.
6.Harold B. Lee, Stand Ye in Holy Places (1975), 117.
7.John A. Widtsoe, Evidences and Reconciliations, 3 vols. (1943--51), 1:73--74.
8.The Teachings of Harold B. Lee, ed. Clyde J. Williams (1996), 488--89.
 
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2016-04 總會大會 總會會長團第二諮理 迪特·鄔希鐸會長 讚揚所有拯救者 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=7B7c_D67Ex8
擷取找一個可以共度一生的人 2016-04 總會大會 總會會長團第二諮理 迪特·鄔希鐸會長 讚揚所有拯救者 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=C9-A4P7UuWk 
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